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检查组随即找到县粮食购销公司出纳岑某进行谈话，迫于压力，岑某道出了事实。原来，2013年开始，公司总经理廖家军多次在天峨县华李日杂百货经营部、朝阳批发部虚列办公用品发票购买油茶、烟酒及日用品等，岑某在廖家军的授意下先后五次向两家土特产店转账2万余元。

所以，雷军作为小米的核心创始人，甚至有媒体猜测雷军在小米的股权有可能达到70%以上，但是一旦上市有大量的流通股出现，如何能够避免上面的两大问题，维护雷军在小米的绝对地位，香港的同股不同权无疑就是最好的解决思路。所谓同股不同权，在证券投资学领域中一般被称之为金股，就是在普通股一股一票的基础上，金股有可能会一股两票，甚至一股多票，根据香港的规则最多的可能是一股十票，通过同股不同权的设计可以有效地，防止企业的控制权被旁落，根据披露的数据显示，在股权结构上，执行董事、董事会主席兼首席执行官雷军持股比例为31.4%，如计入总股本ESOP员工持股计划的期权池，则雷军的持股比例为28%。通过双重股权架构，雷军的表决权比例超过50%，为小米集团控股股东。

被认定列入“黑榜”的当事人及其信息，保存期限为1-5年，实行动态管理。信息保存期限内将作为“黄山风景区不受欢迎的人”在黄山风景区政务网站公布，并按程序上报上级主管部门，期满撤销转为内部存档资料。办法提出将建立黄山风景区旅游文明行为记录联席会议制度，负责对旅游文明或不文明行为信息进行核实认定。旅游文明行为“红黑榜”记录形成后，应当将相关信息通报或送达当事人。

责任编辑：马秋菊 SF186为“保护”上市种子企业，地方政府竟说：犯了错，从轻处罚每经记者 吴治邦孩子犯了错，父母都知道，要适当地批评惩罚。但近日，湖北省政府金融办（上市办）发布对上市后备“金种子”企业支持措施，提出“对须进行行政处罚的事项，依法依规从轻或减轻处理”。

红黄蓝安全管理委员会成立的核心举措是建立集团首席安全员和各层级的第一安全责任人制度，综合构建集团安全管理体系，建立并持续优化安全管理制度与监督、执行、检查、汇报等流程。明确各层级安全管理责任，将安全管理工作纳入各层级考核重要指标。对管理失职情节严重者，将予以解除劳动合同、甚至追究其法律责任。对于年度无安全问题且对安全管理提出创新性建议或贡献突出者，将予以通报表扬和奖励。同时，确立了安全管理沟通和会议机制，做到每日有自查、每周有检查、每月有督导、每季有整改、每年有考核。

周小川指出，研究金融、政策系统稳定性时需结合其他学科，过去通过控制理论和电子工程研究反馈系统后得出结论，金融系统的正反馈特性不利于维持稳定。通过引入逆周期措施，形成宏观审慎政策框架，进一步对全球系统重要性金融机构增加了逆周期调节要求。引入负反馈环节作为纠正经济、金融系统中正反馈特性的重要措施得到业界共识。逆周期便建立在减少正反馈，增加负反馈基础上。